Porque Contratar Um Aprendiz

Aderindo ao Programa de Contratação de aprendizes sua empresa terá como vantagens:

Tranquilidade em relação ao Ministério do Trabalho, pois estará em pleno cumprimento da lei.

Desfrutará de uma ótima imagem junto à sociedade, pelo exercício da responsabilidade social.

Contribuirá para a inserção social de jovens adolescentes da comunidade.

No médio prazo o quadro de funcionários terá um profissional capacitado e motivado para contribuir com o crescimento de sua empresa.

É a SODIPROM que faz o registro funcional na carteira profissional do aprendiz. 

LEGISLAÇÃO

Inspirada nos preceitos de que juventude, empregabilidade e inclusão social são indissociáveis, a Lei de Aprendizagem - Lei 10.097/2000 estabelece que as empresas devem ter em seu quadro de funcionários entre 5% e 15% de adolescentes (entre 14 e 24 anos incompletos). Micro e pequenas empresas não são obrigadas, mas também podem contribuir e contratar aprendizes.

Responsabilidade Social Levada a Sério

A SODIPROM tem cerca de cem parceiros de negócios que contratam aprendizes e com isso possibilitam aos jovens que assumam seu protagonismo social.
Como reconhecimento desse ato a entidade confere para essas empresas um "Certificado de Responsabilidade Social" quando, após o vencimento do seu contrato de trabalho elas continuam a contratar novos aprendizes.
Essa iniciativa dignifica ainda mais a estreita relação que as empresas tem com os membros da comunidade. 

Selo de Garantia da Qualidade



Para seus parceiros a SODIPROM disponibiliza um selo para ser colocado em suas midias. 

Esse selo simboliza o compromiso das empresas com o apoio à causa da formação de mão de obra qualificada para que os adolescentes de Diadema possam assumir seu protagonisto na sociedade

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